求人一覧｜保育ダイレクト

＼年間休日130日★完全週休2日制／新卒OK★経験・ブランク不問◎明確な昇給制度＊子育て中の方にうれしい休暇制度も完備☆新馬場駅から徒歩5分圏内♪正職員の保育士さんを募集中です！
◆自然と共に、子どもたちと一緒に成長しませんか？◆
どんぐり保育園が大切にしているのは、子どもたちの「五感の発達」を育むこと。
そのために、私たちは積極的に外へ出て、自然と触れ合う機会をたくさん作っています。

子どもたちと一緒に田んぼに入って田植えを体験したり、公園や園庭・砂場で思いきり遊んだり。
町内会の運動会や地域活動に参加したり、園の行事に地域の方をお招きすることも。
そんな活動を、職員自身が心から楽しんでいます。

だからこそ、今回お迎えしたい方の経験は問いません！
私たちの保育観に共感してくださる方を歓迎します。
子どもと同じ目線に立ち、体を動かしながら気持ちに寄り添える方をお待ちしています。

◆着替えも勤務時間、が当たり前◆
社会福祉法人あざみ会は、1970年に一般企業で働く女性が中心となって創立された法人です。
子どもたちや保護者の方への支援はもちろん、職員の働きやすさも大切にしています。

その想いは、日々の働き方にも表れています。
働く際の着替えや日々の事務仕事、制作物の作成ももちろん勤務時間内に行えます。
その間はフリーの職員やパートさんが子どもたちを見てくれるので、安心して取り組めます。
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます。

・完全週休2日制（年間休日130日）
・有給休暇は入社時付与（ほぼ100%の取得実績）
・平日2人までの希望休/有給の取得OK

国の基準より手厚い人員配置と、チーム保育の意識が根付いているからこそ、個人に負担が偏ることなく、安心して働けます。仕事はホワイトボードで共有し、みんなで助け合っています。
ライフステージの変化に応じた独自の休暇制度も充実しており、安心して長く働ける環境です。

◆お互いを認め合う、風通しの良い職場へ◆
私たちは「人間関係での退職者をゼロにする」という目標を法人全体で掲げています。
そのための取り組みの一つが、上司・部下・同僚がお互いを評価し合う「360度評価」。役職に関係なく、良いところを伝え合い、伸ばしていくための制度です。

また、BBQやバス旅行といったイベントでは、仕事中には見えない意外な一面を発見することも。
こうした風通しの良い関係性が、日々のチームワークを支えています。

昇給表も開示しているので、5年後・10年後の自分の姿を具体的に描ける安心感があります。
実際に、新卒から40年近く勤めている職員もおり、勤続5年以上の方が全体の7割を占めています。

定着率の高さが働きやすさの証です。

◆安心の研修体制◆
入職後は、研修やスキルアップ研修に加え、1年間はOJTで先輩と一緒。
将来、後輩を指導する時にも困らないよう、しっかり学べる環境です。
もちろん、研修も勤務時間内で行い、振替休日もきちんと取れます。

＊＊＊
ここまで読んでいただきありがとうございます。
まずは一度、当園の温かい雰囲気を確かめに、見学にいらっしゃいませんか？
ジョブメドレーよりご応募後、お気軽にお問い合わせください。

あなたにお会いできる日を、職員一同、心から楽しみにしています！

社会福祉法人あざみ会

どんぐり保育園

【品川シーサイド駅から徒歩9分】年間休日130日♪経験・ブランク不問◎子育て中の方にうれしい休暇制度も完備しています☆
「みずなら保育園」のご紹介
「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」をモットーとする、社会福祉法人あざみ会の保育園です。
親御さんの意見や要望はもちろんのこと、スタッフの意見もしっかりと受け止め、反映させることで全員が安心できる園づくりに取り組んでいます。
子どもたちひとりひとりの個性や持ち味、発達具合に合わせた柔軟な保育サービスの提供を目指しています。
品川区東品川にある当園では、正職員の保育士を募集中です。経験やブランクを問わずご応募いただけます！
ご自身やご家族のペースを大切にしながら、保育のお仕事ができます！
賞与や昇給をしっかり完備！働きやすさが実感できる職場づくりをおこなっています。
お子さんの看護休暇や入学式・卒業式休暇など、休暇制度も充実。働きやすい環境が整っています。

子どもたちの成長と健康を見守るやりがいのあるお仕事に、私たちと一緒に取り組んでいきませんか？ご応募をお待ちしております。

社会福祉法人あざみ会

みずなら保育園

【筑紫野市/保育士契約職員】元気な子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごしませんか？
＜駅近で通勤◎幅広い職員が在籍しています♪＞
当園は朝倉街道駅から徒歩3分、天拝山駅から徒歩5分とアクセスのよい場所にあり、若手からベテランまで年齢に関係なく活躍する職員がおります。
職員それぞれの強みを生かし、子どもたちとともにたくさんの体験や感動を通してその個性を伸ばしていけるような保育を行っています。

＜音楽が大好きな先生が多く明るい保育園です＞
特徴的なのは年中児（４歳児）と年長児（５歳児）全員で編成指定マーチングバンドです。
毎年４月に新たに編成し、少しずつ練習していき、９月の運動会で披露したりフェスティバルへの参加、地域の行事に出演することもあります。こうした活動も保育の一環として取り組んでいます。

＜ママさん保育士も働きやすい＞
年間休日は120日も応相談。お子さんが病気の時や学校・保育園行事の時に休みが取れるよう配慮しています。

社会福祉法人慈生会

保育所慈生園

【年休130日＆定時退社◎】有休も取りやすく、7割以上が勤続5年以上♪ 創立55年の安心法人★経験・ブランク不問◎明確な昇給制度＊子育て中の方にうれしい休暇制度も完備☆
＜子どもも保護者も、そして職員も大切にするあざみ会＞

1970年に一般企業で働く女性たちが中心となって創立されたあざみ会。
子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の安心、そして一緒に働く仲間の笑顔も大切にしながら歩んできました。
だからこそ「安心して長く続けられる環境」が、自然と整っている法人です。

? 「バタバタしない保育」だから子どもとじっくり向き合える
子ども一人ひとりと丁寧に向き合うには、職員のゆとりが大切。
あざみ会では国の基準より多めにフリー保育士やパートさんを配置しています。
そのため、誰かが急なお休みをしても無理なくシフトが回せますし、
行事の準備や制作物も勤務時間内にしっかり取り組めます。
「今日は少し子どもとゆっくり関わりたいな」「制作物に集中したいな」そんな希望も叶えやすく、
無理なくバランスを取れるのが特長です。

? 「着替えも勤務時間」だから残業ほぼゼロ
あざみ会では、着替えや事務作業、制作物づくりも全部勤務時間内。
その間はフリーの先生が子どもを見てくれるので安心です。
オン・オフのメリハリがつきやすく、プライベートの時間もしっかり守れます。あざみ会では、保育に直接関わる時間以外も大切な“仕事の一部”と考えています。
出勤後の着替えや事務作業、制作物づくりもすべて勤務時間内に行える仕組みを整えています。
その間はフリーの先生やパートさんが子どもたちを見てくれるので安心。
「保育以外は全部持ち帰り作業」なんてことはなく、プライベートの時間を削る必要がありません。
仕事と生活のメリハリをしっかりつけながら、安心して働けます。

? 「お休みたっぷり130日」で自分の時間も大切に
完全週休2日制で、年間休日は130日。
夏休みは5日間、年末年始も6日間と、カレンダー通りに休めるだけでなく、
しっかりまとまったお休みが取れるのも魅力です。
さらに、結婚休暇や子育て支援休暇、お子さんの入学式や卒業式に参加できる特別休暇など、
人生の節目を大切にできる制度も整っています。
有給休暇は入社時から付与され、取得率はほぼ100%。
平日でも2人まで希望休を出せるため「旅行は平日にゆったり」「家族の用事に合わせて休む」など柔軟に調整可能。
「ちゃんと休める」安心感があるからこそ、毎日の仕事にも前向きに取り組めます。

? 「ご飯作れない日も安心」生活サポートあり
仕事終わりに「今日は夕飯を作る元気がないな…」と思う日、ありますよね。
そんなときに嬉しいのが、管理栄養士監修のお惣菜を1つ100円で購入できる制度。
職員からは「帰ってすぐ食卓に出せるから助かる」「子どもも喜んで食べてくれる」と好評です。
もちろん毎年の健康診断も実施し、心身の健康を法人としてサポート。
保育の仕事に全力で取り組むための“日常の安心”を支える仕組みが整っています。

? 「人間関係の悩みゼロをめざす」職場づくり
「職場の人間関係が不安で…」という声は、転職理由でよく耳にします。
あざみ会では、そうした不安をなくすために“360度評価”を導入。
役職や年齢に関係なく、良いところを伝え合う文化があるので、
自然とお互いを尊重できる関係性が築かれています。
さらに、BBQやバス旅行といった交流イベントも開催。
普段は見えない一面を知ることで、より信頼感が深まります。
実際に職員の7割以上が勤続5年以上。
中には新卒から40年近く働き続けている方もおり、定着率の高さは人間関係の良さの証です。

? 「初めてでも安心」研修＆キャリアサポート
入職後は、まず先輩と一緒にOJTで仕事を覚えていけるので安心です。
研修やスキルアップの機会も充実していて、勤務時間内に行うため、
業務後に負担が増えることもありません。もちろん振替休日もきちんと取得できます。
また、昇給表を公開しているので「数年後の自分の給与やキャリア」がイメージしやすいのも安心ポイント。
「保育のスキルをもっと磨きたい」「ゆくゆくは後輩を育てる立場になりたい」
そんな思いにもしっかり応えられる環境があります。　

社会福祉法人あざみ会

くりのき保育園

毎日の生活に寄り添う保育。笑顔と発見あふれる1日の中で、子どもたちと共に成長できる環境です！
朝の「おはよう」から、帰りの「また明日」まで――
子どもたちと過ごす時間の中で、生活や遊び、成長のサポートを行います。

「先生できたよ！」の声が、やりがいになるお仕事です。

社会福祉法人あざみ会

なぎさ通り保育園

配置基準に余裕を持たせた安定の環境で、理想の保育を形に。年収UPも、心の余裕も、どちらも諦めない転職を！
子どもたちの成長をあたたかく見守る保育士のお仕事です。
0-5歳の子どもたちを対象に、
生活習慣のサポートや遊びを通じて、心と体の発達を育みます。

子どもたち一人ひとりの個性を大切に、「できた！」の笑顔を一緒に見守っていきましょう。

社会福祉法人あざみ会

しいのみ保育園

【年休130日＆定時退社◎】有休も取りやすく、7割以上が勤続5年以上♪ 創立55年の安心法人★経験・ブランク不問◎明確な昇給制度＊子育て中の方にうれしい休暇制度も完備☆
＜子どもも保護者も、そして職員も大切にするあざみ会＞

1970年に一般企業で働く女性たちが中心となって創立されたあざみ会。
子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の安心、そして一緒に働く仲間の笑顔も大切にしながら歩んできました。
だからこそ「安心して長く続けられる環境」が、自然と整っている法人です。

? 「バタバタしない保育」だから子どもとじっくり向き合える
子ども一人ひとりと丁寧に向き合うには、職員のゆとりが大切。
あざみ会では国の基準より多めにフリー保育士やパートさんを配置しています。
そのため、誰かが急なお休みをしても無理なくシフトが回せますし、
行事の準備や制作物も勤務時間内にしっかり取り組めます。
「今日は少し子どもとゆっくり関わりたいな」「制作物に集中したいな」そんな希望も叶えやすく、
無理なくバランスを取れるのが特長です。

? 「着替えも勤務時間」だから残業ほぼゼロ
あざみ会では、着替えや事務作業、制作物づくりも全部勤務時間内。
その間はフリーの先生が子どもを見てくれるので安心です。
オン・オフのメリハリがつきやすく、プライベートの時間もしっかり守れます。あざみ会では、保育に直接関わる時間以外も大切な“仕事の一部”と考えています。
出勤後の着替えや事務作業、制作物づくりもすべて勤務時間内に行える仕組みを整えています。
その間はフリーの先生やパートさんが子どもたちを見てくれるので安心。
「保育以外は全部持ち帰り作業」なんてことはなく、プライベートの時間を削る必要がありません。
仕事と生活のメリハリをしっかりつけながら、安心して働けます。

? 「お休みたっぷり130日」で自分の時間も大切に
完全週休2日制で、年間休日は130日。
夏休みは5日間、年末年始も6日間と、カレンダー通りに休めるだけでなく、
しっかりまとまったお休みが取れるのも魅力です。
さらに、結婚休暇や子育て支援休暇、お子さんの入学式や卒業式に参加できる特別休暇など、
人生の節目を大切にできる制度も整っています。
有給休暇は入社時から付与され、取得率はほぼ100%。
平日でも2人まで希望休を出せるため「旅行は平日にゆったり」「家族の用事に合わせて休む」など柔軟に調整可能。
「ちゃんと休める」安心感があるからこそ、毎日の仕事にも前向きに取り組めます。

? 「ご飯作れない日も安心」生活サポートあり
仕事終わりに「今日は夕飯を作る元気がないな…」と思う日、ありますよね。
そんなときに嬉しいのが、管理栄養士監修のお惣菜を1つ100円で購入できる制度。
職員からは「帰ってすぐ食卓に出せるから助かる」「子どもも喜んで食べてくれる」と好評です。
もちろん毎年の健康診断も実施し、心身の健康を法人としてサポート。
保育の仕事に全力で取り組むための“日常の安心”を支える仕組みが整っています。

? 「人間関係の悩みゼロをめざす」職場づくり
「職場の人間関係が不安で…」という声は、転職理由でよく耳にします。
あざみ会では、そうした不安をなくすために“360度評価”を導入。
役職や年齢に関係なく、良いところを伝え合う文化があるので、
自然とお互いを尊重できる関係性が築かれています。
さらに、BBQやバス旅行といった交流イベントも開催。
普段は見えない一面を知ることで、より信頼感が深まります。
実際に職員の7割以上が勤続5年以上。
中には新卒から40年近く働き続けている方もおり、定着率の高さは人間関係の良さの証です。

? 「初めてでも安心」研修＆キャリアサポート
入職後は、まず先輩と一緒にOJTで仕事を覚えていけるので安心です。
研修やスキルアップの機会も充実していて、勤務時間内に行うため、
業務後に負担が増えることもありません。もちろん振替休日もきちんと取得できます。
また、昇給表を公開しているので「数年後の自分の給与やキャリア」がイメージしやすいのも安心ポイント。
「保育のスキルをもっと磨きたい」「ゆくゆくは後輩を育てる立場になりたい」
そんな思いにもしっかり応えられる環境があります。　

社会福祉法人あざみ会

美原保育園

【洗足池駅から徒歩8分】完全週休二日制！年間休日130日♪経験・ブランク不問◎子育て中の方にうれしい休暇制度も完備しています☆
「大田区立雪谷保育園」のご紹介
「安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育」をモットーとする、社会福祉法人あざみ会の保育園です。
親御さんの意見や要望はもちろんのこと、スタッフの意見もしっかりと受け止め、反映させることで全員が安心できる園づくりに取り組んでいます。
子どもたちひとりひとりの個性や持ち味、発達具合に合わせた柔軟な保育サービスの提供を目指しています。
大田区東雪谷にある当園では、正職員の保育士を募集中です。経験やブランクを問わずご応募いただけます！
ご自身やご家族のペースを大切にしながら、保育のお仕事ができます！
賞与や昇給をしっかり完備！働きやすさが実感できる職場づくりをおこなっています。
お子さんの看護休暇や入学式・卒業式休暇など、休暇制度も充実。働きやすい環境が整っています。

子どもたちの成長と健康を見守るやりがいのあるお仕事に、私たちと一緒に取り組んでいきませんか？ご応募をお待ちしております。

社会福祉法人あざみ会

雪谷保育園

育児休暇取得率100%！復帰後のフォロー体制も整っています♪扶養手当や住宅手当など各種手当が充実◎大阪市生野区勝山南にある認定こども園で活躍しませんか？
◆学校法人大阪聖徳学園をご紹介します
大阪府内にて、教育福祉専門学校および複数の認定こども園「勝山愛和幼稚園」を運営。時代の移りかわりと共に変化する保育制度を柔軟に取り入れながら、長年培った保育のノウハウをいかした質の高い幼児教育・保育に取り組んでいます。そんな当法人が運営する「勝山愛和第一幼稚園」では、現在保育教諭を募集中。

◆安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育児休暇の取得率は100%！子育てと仕事の両立をサポートしています。
・チームワークを大切にできる方を歓迎します！お食事会など交流の場も設けており、アットホームな職場です。
・社会保険完備はもちろん、扶養手当や住宅手当、各種祝金の支給など待遇が整っています。

学校法人大阪聖徳学園

勝山第一愛和幼稚園

育児休暇取得率100%！復帰後のフォロー体制も整っています♪扶養手当や住宅手当など各種手当が充実◎大阪市生野区林寺にある認定こども園で活躍しませんか？
◆学校法人大阪聖徳学園をご紹介します
大阪府内にて、教育福祉専門学校および複数の認定こども園「勝山愛和幼稚園」を運営。時代の移りかわりと共に変化する保育制度を柔軟に取り入れながら、長年培った保育のノウハウをいかした質の高い幼児教育・保育に取り組んでいます。そんな当法人が運営する「勝山愛和第二幼稚園」では、現在保育教諭を募集中。

◆安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育児休暇の取得率は100%！子育てと仕事の両立をサポートしています。
・チームワークを大切にできる方を歓迎します！お食事会など交流の場も設けており、アットホームな職場です。
・社会保険完備はもちろん、扶養手当や住宅手当、各種祝金の支給など待遇が整っています。

学校法人大阪聖徳学園

勝山第二愛和幼稚園

扶養手当や住宅手当など各種手当が充実◎未経験OK！子育てと仕事の両立がしやすい環境♪大阪市生野区舎利寺にある認定こども園で活躍しませんか？
◆学校法人大阪聖徳学園をご紹介します
大阪府内にて、教育福祉専門学校および複数の認定こども園「勝山愛和幼稚園」を運営。時代の移りかわりと共に変化する保育制度を柔軟に取り入れながら、長年培った保育のノウハウをいかした質の高い幼児教育・保育に取り組んでいます。そんな当法人が運営する「勝山愛和第三幼稚園」では、現在保育教諭を募集中。

◆安心して働ける環境づくりに取り組んでいます
・育児休暇の取得率は100%！子育てと仕事の両立をサポートしています。
・地方出身の方もお仕事をスタートしやすいよう、住宅手当をご用意しました。地方出身の先生は全体の約30%を占めています。
・チームワークを大切にできる方を歓迎します！お食事会など交流の場も設けており、アットホームな職場です。

学校法人大阪聖徳学園

勝山第三愛和幼稚園

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